怀孕妇女主动离职通常没有补偿金。只有在企业有违反劳动合同的过失行为并对员工造成伤害时，员工主动辞职才可以要求企业支付赔偿。对于怀孕女职工，除非用人单位存在违法行为，否则主动离职一般不享受经济补偿金。具体法律依据可参考《劳动合同法》及相关法律法规。若遇到用人单位不当行为，建议及时咨询律师或相关部门，以免造成不良影响或严重后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕妇女主动离职通常无补偿金。具体操作上，首先应与用人单位进行充分沟通，了解离职流程及可能涉及的权益问题。如果双方能达成一致，可直接办理离职手续；若存在分歧，可考虑通过劳动争议调解或劳动仲裁等途径解决。在处理过程中，建议保留相关证据并咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。