劳动仲裁管不管有没有交社保

时间:2024-04-21 作者:杭州债权债务

劳动仲裁确实管辖社保缴纳争议。如单位未为员工缴纳社保,员工可向劳动监察大队投诉并要求补缴。劳动仲裁也适用于因社会保险等发生的争议。如不及时处理,可能影响员工社保权益,如养老、医疗等保障。
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对于单位未交社保的问题,常见处理方式包括向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。选择时,可考虑先通过投诉解决,若无果再申请仲裁,确保权益得到保障。
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劳动仲裁管社保问题。具体操作:1.若单位未交社保,可先向劳动监察大队投诉,要求其责令单位补缴;2.若投诉无果,可申请劳动仲裁,维护自己的社保权益;3.注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。

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