法律分析：一要看你们是以哪种方式使用吊车，二要看死亡的人是你们单位的还是吊车单位的。 如果你们只是花钱租来吊车，你单位职工或雇佣的临时人员进行吊装，发生事故应当由你单位承担责任；如果你们是连车带人一起“雇”来，实际上是加工承揽关系，责任应当由吊车所有方承担。
如果死亡的人是你单位的，无论谁的责任造成死亡，死亡人员都属于工伤，都应当享受工伤待遇。如果是对方雇佣的，则有对方承担工伤的责任。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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