试用期内解除劳动合同需要赔偿吗,有没有相关的法律规定

时间:2024-02-17 作者:杭州债权债务

用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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你好,要看具体情况。当用工单位能证明员工不符合录用条件时不需支付,反之则需要支付。 劳动合同法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
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是劳动者还是用人单位需要解除呢

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